第一章 总（zǒng） 则
第一条 为了规范农民工工（gōng）资支付行为，保障农民工按时（shí）足额获（huò）得工资，根据《中华人（rén）民共和国劳动法》及有关法律规定（dìng），制定（dìng）本（běn）条例。
第二条 保（bǎo）障农民工工（gōng）资支（zhī）付，适用（yòng）本条例。
本条例所（suǒ）称农民（mín）工，是指为用人单位提供劳（láo）动的农村居民。
本条例（lì）所称工（gōng）资，是指农（nóng）民工为用（yòng）人单位提供劳动后应当（dāng）获得的劳动报酬。
第三条（tiáo） 农民工有按时（shí）足额（é）获得工资的权（quán）利。任何单位和个人不得（dé）拖欠（qiàn）农民（mín）工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业（yè）道（dào）德，执行劳动安全卫生规程，完（wán）成劳（láo）动任务。
第四条 县（xiàn）级以上地方人民政府对（duì）本行（háng）政区域（yù）内保障农民工工资支（zhī）付工作负责，建立保障（zhàng）农民（mín）工（gōng）工资支付工作协（xié）调机制，加（jiā）强监（jiān）管能力建设，健全保障（zhàng）农（nóng）民工工资支付工作目标责任制，并纳（nà）入对本级人民（mín）政府有关部门和下级人民政府进行考核和监（jiān）督的内容。
乡镇人民（mín）政府、街道办事（shì）处应当（dāng）加（jiā）强（qiáng）对拖欠农民工工资矛（máo）盾的排查和调处工作，防范和化解（jiě）矛盾（dùn），及时调解纠纷。
第五条 保障（zhàng）农（nóng）民工（gōng）工资支付，应当坚（jiān）持市场主体负责、政府依法监管、社会协同（tóng）监（jiān）督，按（àn）照源头治理、预防为（wéi）主、防治结合、标（biāo）本兼治的要求（qiú），依法（fǎ）根治拖欠（qiàn）农民工工资问（wèn）题（tí）。
第六条 用人单位实行农民工劳（láo）动用工实名制（zhì）管理，与招用（yòng）的（de）农民工书面约（yuē）定或者通过依法制定的规章制（zhì）度规定（dìng）工资支付标准、支付（fù）时间、支付方式等内容。
第（dì）七条 人力资源社会保障行（háng）政部门负责保障农民工工（gōng）资支（zhī）付工作的组织协调、管理指导和（hé）农民工工资支付情况的监督检查，查（chá）处有关拖欠农民工工资案件（jiàn）。
住房城乡建设、交通运输（shū）、水利等相关行业工程（chéng）建设主管部门按照职责（zé）履（lǚ）行行业监管责任（rèn），督办因违（wéi）法发包、转（zhuǎn）包、违（wéi）法分（fèn）包、挂靠、拖欠工程款等导致的（de）拖（tuō）欠农民工工资案件（jiàn）。
发展改革等部门按照职（zhí）责负责政（zhèng）府投资项（xiàng）目的审（shěn）批（pī）管理，依法审（shěn）查（chá）政府投资项目的资金（jīn）来源和筹措方式，按规定及时安排政府投（tóu）资，加强社（shè）会信用（yòng）体系建（jiàn）设，组织对拖欠农民工工资失信联（lián）合惩（chéng）戒对（duì）象（xiàng）依法依规予以限制和惩（chéng）戒。
财政部门（mén）负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算（suàn）按规定及时足额（é）拨付政府（fǔ）投资资金。
公（gōng）安机关（guān）负（fù）责（zé）及时受理（lǐ）、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事（shì）案件，依法处置因农民工工资拖欠（qiàn）引发的社会（huì）治安案（àn）件（jiàn）。
司（sī）法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监（jiān）管等部门，按照（zhào）职责做好（hǎo）与保（bǎo）障农民工工资（zī）支付相关（guān）的工作。
第八（bā）条（tiáo） 工会（huì）、共（gòng）产主义青（qīng）年（nián）团、妇（fù）女联合会、残疾人联合会等组织（zhī）按照职责依法维（wéi）护农（nóng）民工获得工资的权利。
第九条 新闻媒体应（yīng）当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益（yì）宣（xuān）传（chuán）和先（xiān）进典型的报道（dào），依法加强对拖欠农民工工资违法（fǎ）行为（wéi）的舆论监督，引（yǐn）导用人（rén）单位增强（qiáng）依法用工、按时足额支付（fù）工资的法（fǎ）律意识，引（yǐn）导农民工依（yī）法维权。
第十条 被拖欠工资的农民工有权依（yī）法投诉，或（huò）者申请（qǐng）劳动争议调解仲裁（cái）和提起诉讼。
任（rèn）何单位和个（gè）人（rén）对拖欠农民工工资的行为，有权（quán）向人力（lì）资源社（shè）会保障行政部门或者其他有关部门（mén）举报（bào）。
人力资（zī）源（yuán）社会保障行政（zhèng）部门和其他有关部门（mén）应当公开举报（bào）投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖（tuō）欠农（nóng）民工工资行为的（de）举（jǔ）报、投诉。对于（yú）举报、投诉的处（chù）理实行首问负责制，属于本部门受（shòu）理的，应当依（yī）法及时处理（lǐ）；不属于本部门受理（lǐ）的（de），应当及时转送相关部门，相关部（bù）门应当依法及（jí）时处（chù）理，并将（jiāng）处理（lǐ）结（jié）果告知举报、投诉人。
第二章 工资（zī）支（zhī）付（fù）形式与周期
第十一条 农民工（gōng）工（gōng）资应（yīng）当以（yǐ）货币形式，通过银行转账或（huò）者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其（qí）他形式替代。
第十二条 用人单位应（yīng）当按照与农民工书（shū）面（miàn）约定或者依法制定（dìng）的（de）规章制度规定的工资支付周期和（hé）具（jù）体支付日（rì）期（qī）足额（é）支付工资。
第（dì）十三条 实（shí）行月、周、日、小时（shí）工资制的，按照月（yuè）、周、日、小时为周期支（zhī）付（fù）工（gōng）资（zī）；实行计件工资制的，工资支（zhī）付周期由双方依法约定。
第十四（sì）条 用人单位与（yǔ）农民工书面约定（dìng）或者依法制定的（de）规章制度规（guī）定的具体支付日期，可以在农（nóng）民工提（tí）供劳动的当期或者次（cì）期。具体（tǐ）支（zhī）付日期遇（yù）法定节假（jiǎ）日或（huò）者休息日的，应（yīng）当（dāng）在法定节假日或者休息日前支（zhī）付。
用人单位（wèi）因不可抗力未能在支（zhī）付日期（qī）支（zhī）付工资的，应当在不可抗力消除（chú）后及时支付。
第十五条 用人单位应当按照（zhào）工资支付周（zhōu）期编（biān）制（zhì）书面（miàn）工资支付台账（zhàng），并至少保存3年。
书面工（gōng）资（zī）支付（fù）台账应当包括（kuò）用人（rén）单位名称，支（zhī）付周期（qī），支（zhī）付日期，支付对象（xiàng）姓名、身（shēn）份证号码、联（lián）系（xì）方式（shì），工作时（shí）间，应发工资项目及数额，代（dài）扣、代缴、扣（kòu）除项目和（hé）数额，实发工（gōng）资数额，银行代（dài）发（fā）工资凭证或者农民工签字等（děng）内容。
用人单位向农（nóng）民工支付（fù）工资时，应当提供农民（mín）工本人的工资清单（dān）。
第（dì）三（sān）章 工资清偿
第十六条（tiáo） 用（yòng）人单（dān）位（wèi）拖（tuō）欠农民工（gōng）工资的，应当依法予以（yǐ）清偿。
第十七条 不具备合法经营资格的（de）单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资（zī）的（de），依照有关（guān）法律规定执行。
第十（shí）八条 用（yòng）工单位使用个人（rén）、不具（jù）备（bèi）合法（fǎ）经（jīng）营（yíng）资格的单位或者（zhě）未依法取得劳务派遣（qiǎn）许可证的单位派遣的农民（mín）工（gōng），拖欠农民工工资（zī）的（de），由用工单位（wèi）清偿，并可以依法进行追偿。
第十九条 用人（rén）单位将工（gōng）作任务（wù）发包（bāo）给个人或（huò）者不具备合法（fǎ）经营资（zī）格的（de）单位，导致拖欠所招用农民工工资（zī）的，依（yī）照有关法律规定（dìng）执行。
用（yòng）人单位允许个人、不具备合法经（jīng）营（yíng）资格或者未取得（dé）相应（yīng）资（zī）质（zhì）的单位（wèi）以（yǐ）用人单位的名义对外经营，导（dǎo）致拖（tuō）欠所招（zhāo）用（yòng）农民（mín）工工（gōng）资的，由用人单（dān）位清偿，并可以依法进行追（zhuī）偿。
第（dì）二十（shí）条 合伙（huǒ）企（qǐ）业、个人独资（zī）企业、个体经济（jì）组织等用人单位拖欠农（nóng）民工（gōng）工（gōng）资（zī）的，应当依（yī）法予以清偿（cháng）；不清偿的，由出资人（rén）依法（fǎ）清偿。
第（dì）二十一条 用（yòng）人单位合（hé）并（bìng）或者分立时，应当在实施合并（bìng）或者分立前依法（fǎ）清偿（cháng）拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致（zhì）的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清（qīng）偿（cháng）。
第二十（shí）二条 用人单位被依法吊销营业执照或（huò）者登记证书、被责令关闭、被（bèi）撤销或（huò）者依（yī）法解散的，应（yīng）当在（zài）申请注销登（dēng）记前依法清偿拖（tuō）欠的农（nóng）民工工资。
未依据前款规定（dìng）清偿农民（mín）工工资的（de）用人单位（wèi）主要出资人（rén），应当在注册新用人（rén）单位（wèi）前（qián）清偿（cháng）拖（tuō）欠的农（nóng）民工工资（zī）。
第四章（zhāng） 工程（chéng）建设（shè）领域特别规定
第二十三条 建设（shè）单位应当（dāng）有满足施（shī）工所需要的资（zī）金（jīn）安排。没有满足（zú）施（shī）工所（suǒ）需（xū）要的资金安排的，工程建设项目不得开（kāi）工建（jiàn）设；依法（fǎ）需要办理施工许可证的，相关行业工程（chéng）建设主管部门不予（yǔ）颁发施工许可证。
政府投资项目所（suǒ）需资（zī）金，应当按照国家有关规定落实到（dào）位，不得由施工（gōng）单位垫资建设（shè）。
第二十四条 建（jiàn）设单位（wèi）应当向施（shī）工（gōng）单位提供（gòng）工程款（kuǎn）支付担保。
建设单位与施工总承包（bāo）单位（wèi）依法订立书面工程施工合同，应当约定工程（chéng）款计量（liàng）周期、工程款进度（dù）结（jié）算办法以及人工（gōng）费用拨付周期，并按（àn）照保障农民工工资按时足（zú）额支付的要求约定人工费用。人工费（fèi）用（yòng）拨付周期不得超（chāo）过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将（jiāng）工程施工合同保存备查。
第二十五条 施（shī）工总（zǒng）承包单位与分包单位依法订立书面分包合（hé）同（tóng），应当约定工程款计量周期、工（gōng）程（chéng）款进度结算办（bàn）法。
第二十（shí）六条 施（shī）工总承包（bāo）单位（wèi）应当按照有（yǒu）关（guān）规定开设（shè）农民工工（gōng）资专用账户，专（zhuān）项用于支付该工程建设项目农民工（gōng）工资。
开设、使用农民工工（gōng）资专用账户有关资（zī）料应当（dāng）由施工总承包单位（wèi）妥善保存（cún）备查。
第二十（shí）七条 金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程（chéng），做好农（nóng）民工工资（zī）专（zhuān）用账户（hù）的日常管理工作（zuò）；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知（zhī）施工总承包单位，由施工（gōng）总承包单位报告人力资源社（shè）会保障行政部门（mén）和相关行业（yè）工程建设主管部门，并纳入欠薪预（yù）警系统。
工程完工且未拖欠农民（mín）工工资的（de），施工总承包单位公示30日后（hòu），可以申请（qǐng）注销农（nóng）民工工资专（zhuān）用账户，账户内余额归（guī）施工（gōng）总承包（bāo）单位所（suǒ）有（yǒu）。
第二十八条 施工（gōng）总承包（bāo）单（dān）位或者分包单位应（yīng）当依（yī）法与所招（zhāo）用的农民工订立劳动（dòng）合同并进行用（yòng）工实名（míng）登记（jì），具备条（tiáo）件的行业（yè）应当通过（guò）相应的管（guǎn）理（lǐ）服务（wù）信息平台进行用（yòng）工实名登（dēng）记、管理。未与施工总承包单位或（huò）者分包单位订立劳动（dòng）合同并进行用工实（shí）名登记的人员，不得进入项（xiàng）目现场施工。
施工总承包单位（wèi）应当（dāng）在工程项目部配备（bèi）劳资专管员（yuán），对分包单位劳动用工（gōng）实施（shī）监督（dū）管（guǎn）理，掌握施工现（xiàn）场用工、考勤、工资支付（fù）等情况（kuàng），审核分包单位编制的农民（mín）工工（gōng）资支付表（biǎo），分（fèn）包单（dān）位应（yīng）当予以配合。
施工总承（chéng）包单位、分包单位（wèi）应当建立用（yòng）工管理台账，并保（bǎo）存至工程完工（gōng）且工资全部结清后至少3年。
第二（èr）十九条 建设单位应当按照（zhào）合同（tóng）约定及（jí）时拨付工程款，并将人（rén）工费用及（jí）时足额拨付至农民工（gōng）工资（zī）专用账户，加强对施（shī）工总承包单位按时足额（é）支付农民工工资的监督。
因建设单位未（wèi）按照合同约定及时拨付（fù）工程款导致（zhì）农（nóng）民（mín）工工（gōng）资拖欠的，建（jiàn）设单位（wèi）应当以未（wèi）结清（qīng）的工（gōng）程款（kuǎn）为限先行垫付被拖欠的农（nóng）民工（gōng）工（gōng）资。
建设单位应当以项目为（wéi）单位建立保障农民工工资支付协调（diào）机制和工资（zī）拖欠（qiàn）预防机（jī）制，督促施工（gōng）总承包单位（wèi）加强（qiáng）劳动用（yòng）工管理，妥善（shàn）处理与农民工工资支付相（xiàng）关（guān）的矛盾纠（jiū）纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处（chù）理，并向项目（mù）所在（zài）地（dì）人力资源社会保（bǎo）障行政部门和（hé）相关行业工程建（jiàn）设主管部门（mén）报告有关情况（kuàng）。
第三十条（tiáo） 分包单位对（duì）所招用农民（mín）工（gōng）的实名制管理（lǐ）和工资支付负直（zhí）接责任。
施工总承包单（dān）位对（duì）分包单位劳动用工和工（gōng）资发放等情况进（jìn）行监督。
分包单位（wèi）拖欠农（nóng）民工（gōng）工资的，由（yóu）施工总（zǒng）承包单位先行清（qīng）偿，再（zài）依法进行追偿。
工程建（jiàn）设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工（gōng）总承（chéng）包单位先（xiān）行清偿（cháng），再依法进行追偿。
第三十一条 工（gōng）程建（jiàn）设领（lǐng）域推（tuī）行分包单位农民工（gōng）工资委托（tuō）施工（gōng）总承（chéng）包单（dān）位代（dài）发制（zhì）度（dù）。
分包单位应当按月考核农（nóng）民工（gōng）工作量并编制工（gōng）资（zī）支付（fù）表（biǎo），经农（nóng）民工本人签字确（què）认后，与当月工程进度等情况（kuàng）一并交施工总（zǒng）承包单位。
施工总承包单（dān）位根据分包（bāo）单（dān）位（wèi）编制的工资（zī）支付表，通过（guò）农民工（gōng）工资专用账户直（zhí）接将工资支付（fù）到农民（mín）工（gōng）本（běn）人的银行账户，并向分包（bāo）单位提供代发工资凭证。
用于（yú）支付农民（mín）工（gōng）工资（zī）的银（yín）行（háng）账（zhàng）户所（suǒ）绑定（dìng）的农民工本人社（shè）会（huì）保障卡（kǎ）或（huò）者（zhě）银行卡，用人单（dān）位或者其他人员不（bú）得以任（rèn）何（hé）理由扣押（yā）或者变相扣押。
第三（sān）十二条 施工（gōng）总承包单位应当按照有关规定存储（chǔ）工资保证金（jīn），专项（xiàng）用于支付为所承包（bāo）工程提供劳动的农民工被拖欠的工（gōng）资。
工资保证金（jīn）实行差异化存储办法，对一定时期（qī）内未发生（shēng）工资拖欠的单位实行减（jiǎn）免措施，对发生工资拖欠的（de）单位适当提高存储（chǔ）比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。
工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务（wù）院人力（lì）资（zī）源社会（huì）保障行政部（bù）门（mén）会同有（yǒu）关部门制定。
第三十三（sān）条 除法律另有规定外，农民工工资专用账（zhàng）户资金和（hé）工资保（bǎo）证金不得因支付（fù）为本项目（mù）提（tí）供劳动的农民工工资之外的原因被（bèi）查封、冻结或者划（huá）拨。
第三十四条（tiáo） 施（shī）工总承包单（dān）位（wèi）应当在施工（gōng）现场醒目（mù）位置设立（lì）维（wéi）权信息告示牌，明示下列事项：
（一）建设单位、施工总承包单位及所（suǒ）在项目部、分（fèn）包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基（jī）本信（xìn）息；
（二）当地最低工（gōng）资（zī）标准（zhǔn）、工（gōng）资支付日期（qī）等（děng）基本信息；
（三）相关行业工程建（jiàn）设主管部（bù）门和劳动（dòng）保障监（jiān）察（chá）投诉举报电话、劳（láo）动争议（yì）调解（jiě）仲裁（cái）申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服（fú）务热线等信（xìn）息。
第三十五条 建设单位与施工总承包（bāo）单位或者承包单位与分包单位因工（gōng）程数量（liàng）、质量、造价等产（chǎn）生争议（yì）的，建设单位不得因争议不按（àn）照（zhào）本条例第二十四条的规定拨付工程款（kuǎn）中的人工费用，施工总（zǒng）承包单位也不得（dé）因争议不按照规定代发（fā）工资。
第三十（shí）六条 建（jiàn）设（shè）单位或者施工总（zǒng）承（chéng）包单（dān）位（wèi）将建设工程发（fā）包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位（wèi），导致拖欠（qiàn）农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单（dān）位清偿。
施（shī）工单（dān）位允许其（qí）他单位和个人以施工单位（wèi）的名义对外承揽建设工程，导致拖（tuō）欠农（nóng）民工工资的，由施工（gōng）单位清偿。
第三十七条（tiáo） 工程（chéng）建（jiàn）设项目违反国土空间规划、工程建设等（děng）法（fǎ）律法规，导致拖欠农民工工资的（de），由建设（shè）单（dān）位清（qīng）偿（cháng）。
第五章 监督检（jiǎn）查
第三十（shí）八条 县（xiàn）级以上（shàng）地方人民（mín）政府（fǔ）应当建立农民工工（gōng）资（zī）支付监控（kòng）预警平台，实（shí）现人（rén）力资源社会保（bǎo）障、发展改革、司法行政、财政（zhèng）、住房城乡（xiāng）建设、交通运输、水利等部门的工（gōng）程项目审批（pī）、资金（jīn）落（luò）实、施（shī）工许可、劳动用工、工资支付（fù）等信息及时共享（xiǎng）。
人力资源（yuán）社会（huì）保障行政部门根据（jù）水电（diàn）燃气供（gòng）应（yīng）、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化（huà）情况，及时（shí）监（jiān）控和（hé）预（yù）警工资支付隐患并做好（hǎo）防范（fàn）工作，市（shì）场监管（guǎn）、金融监（jiān）管、税务等部门应当予以配合。
第三（sān）十九条 人力资源社（shè）会保（bǎo）障行（háng）政部（bù）门（mén）、相（xiàng）关行业工程建设主管部门和其他有（yǒu）关部门应当（dāng）按照职责，加强（qiáng）对用人（rén）单位与农民工签订劳（láo）动合同、工资支（zhī）付以及工（gōng）程（chéng）建设项目实行农民工实名制管理、农民（mín）工工（gōng）资专（zhuān）用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的（de）监（jiān）督检查，预防和减少拖欠农民工工（gōng）资行为的发生。
第四（sì）十条 人力资源（yuán）社会保障行政部门在查处（chù）拖欠农民工工（gōng）资（zī）案件时，需要依法查（chá）询（xún）相关单位（wèi）金融（róng）账户和相（xiàng）关（guān）当事人（rén）拥有（yǒu）房产、车辆等情况的，应当经设区的（de）市（shì）级以上（shàng）地（dì）方人民政府人力资源社会保（bǎo）障行政部门（mén）负（fù）责人批准，有（yǒu）关金融（róng）机构和登记部门（mén）应当（dāng）予以（yǐ）配合。
第四十一条（tiáo） 人力（lì）资（zī）源社（shè）会保障行（háng）政部门在查处（chù）拖欠农民工工资案件时，发（fā）生用人单位拒不配合调查、清（qīng）偿（cháng）责任主（zhǔ）体及相（xiàng）关当（dāng）事人无法联系等情形的，可以请求公安（ān）机关和其他有关部门协（xié）助处理。
人力（lì）资源社会保障行政部门发现拖欠（qiàn）农民工工资的违法行为涉嫌构成（chéng）拒不（bú）支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作（zuò）出决定。
第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支（zhī）付被拖欠的农民工工（gōng）资的决定（dìng），相关单（dān）位不支付的（de），可以依法申请人民法院强制执（zhí）行。
第（dì）四十三条 相关行业工程建设主管部（bù）门应当依法（fǎ）规范本领域建（jiàn）设市场秩序，对违法发包、转包、违法分（fèn）包、挂靠等（děng）行（háng）为进行（háng）查处，并对（duì）导（dǎo）致拖（tuō）欠（qiàn）农民工（gōng）工资的（de）违法（fǎ）行（háng）为（wéi）及时予以制（zhì）止、纠正。
第四十四（sì）条 财（cái）政部门（mén）、审（shěn）计机关（guān）和相关行业工程建设主管部（bù）门按照职责（zé），依（yī）法（fǎ）对政府投资（zī）项目建设单（dān）位按照工程施（shī）工合同约定（dìng）向农民工工（gōng）资专用账户拨（bō）付资（zī）金情况进行监督。
第四十五条 司法行（háng）政部门（mén）和（hé）法律援助机构应当（dāng）将农民工列为法律（lǜ）援助的重点对象，并依法为请（qǐng）求（qiú）支付工资的农民（mín）工提供便捷的（de）法律援助。
公共法律服务（wù）相关（guān）机构应当积极参与相关诉（sù）讼、咨询（xún）、调解等活动，帮助解（jiě）决拖欠农民工工资问（wèn）题。
第（dì）四十（shí）六条 人力资源社会保障行政（zhèng）部门、相关行（háng）业工程建设主管部门和其（qí）他有（yǒu）关（guān）部门应当按照“谁执（zhí）法（fǎ）谁普法”普法责任制的（de）要（yào）求，通过以案释法等多种形式，加（jiā）大对保障农（nóng）民工工资支付相关（guān）法律法规的普及宣传。
第四十七条 人力资源（yuán）社会保障（zhàng）行政部门（mén）应（yīng）当建立（lì）用人单（dān）位及相关责任人劳动保障守（shǒu）法诚信（xìn）档案（àn），对用人单位开展守法诚（chéng）信等（děng）级（jí）评价。
用人单位有严（yán）重拖（tuō）欠（qiàn）农（nóng）民工工资违法行为的，由（yóu）人力资源社会保障行政部门向社（shè）会（huì）公布，必要时可以通（tōng）过召开（kāi）新闻发布会等形式向媒体（tǐ）公开曝（pù）光。
第四十八条 用人单位拖欠（qiàn）农民工（gōng）工资，情节严重或者造成严（yán）重不良社会（huì）影（yǐng）响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代（dài）表人或者主要负责人、直接负责的主管（guǎn）人员和其他直（zhí）接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对（duì）象名单，在政府资金支持、政府采购、招（zhāo）投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交（jiāo）通出行等方（fāng）面依法依规予以限制。
拖欠农民工（gōng）工资需要列入失信联合（hé）惩（chéng）戒名单的（de）具（jù）体情形，由国务院人力（lì）资（zī）源社会保障行（háng）政部门规定。
第（dì）四十九条（tiáo） 建设（shè）单位未依法（fǎ）提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款（kuǎn），导致拖（tuō）欠农民工工（gōng）资（zī）的（de），县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。
第（dì）五十条（tiáo） 农（nóng）民工与（yǔ）用人单位就（jiù）拖（tuō）欠（qiàn）工资存（cún）在争议（yì），用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单（dān）等（děng）材料（liào）；不提供的（de），依法承担不利后果。
第五十一条（tiáo） 工会（huì）依法维护农民工（gōng）工（gōng）资权益，对用人单位工资支付情况进行监督；发现拖欠农民工工（gōng）资的，可以要求用（yòng）人单位改正，拒不改（gǎi）正的，可以请求人力资源社会保（bǎo）障行（háng）政部门和其他（tā）有关部（bù）门（mén）依法处理。
第五十二（èr）条 单位（wèi）或者个人编造虚假事实或者（zhě）采取非法手段讨要（yào）农民（mín）工工资，或者（zhě）以拖欠农民工工资为名讨要工程款的（de），依法予以处理。
第六章 法律责任
第五十三条 违反本条例规定（dìng）拖欠农民工工资的，依照（zhào）有关法律规定执（zhí）行（háng）。
第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门（mén）责令（lìng）限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以（yǐ）上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直（zhí）接负（fù）责的主（zhǔ）管人员和其他直接责任人员（yuán）处1万元以上3万元（yuán）以下的罚（fá）款：
（一）以实物、有价证（zhèng）券（quàn）等（děng）形式代替货币（bì）支付农民工工资；
（二（èr））未编制工（gōng）资支付台账并依法保存（cún），或者未向农民（mín）工提供工资清单；
（三）扣押或者（zhě）变相（xiàng）扣（kòu）押用于（yú）支付农（nóng）民工工资（zī）的银（yín）行账户所绑定的农民（mín）工本（běn）人社会保障卡或（huò）者银（yín）行卡。
第五十五条 有（yǒu）下（xià）列情形之一（yī）的，由（yóu）人（rén）力资源社会保障行政部门、相关行（háng）业工程建（jiàn）设主管部门按（àn）照职责责令限期改（gǎi）正；逾期（qī）不改正的，责令项目停工（gōng），并处（chù）5万元以上10万元（yuán）以下的罚款；情（qíng）节严重的，给予施工（gōng）单位限制承（chéng）接新工程、降低资质等（děng）级、吊销资质证书等处（chù）罚（fá）：
（一）施工（gōng）总承包单（dān）位（wèi）未（wèi）按规定（dìng）开设或者使用（yòng）农民工（gōng）工资专（zhuān）用账户；
（二（èr））施工（gōng）总承包（bāo）单（dān）位未按规定存储工资保证金或者未提供（gòng）金融（róng）机构保函；
（三）施工总承包（bāo）单位、分包单位未（wèi）实行劳动用工实名制管（guǎn）理（lǐ）。
第五十六条 有下列情形之一的（de），由人力（lì）资（zī）源（yuán）社会保障行政部门、相关行（háng）业（yè）工程建设（shè）主管部门按照职责责令限期改（gǎi）正（zhèng）；逾期不（bú）改（gǎi）正（zhèng）的，处5万元以上10万元以下的罚款：
（一）分包（bāo）单位（wèi）未（wèi）按月考核农民工工作量、编（biān）制工资（zī）支付表并经农民工本人（rén）签字确认；
（二）施工总承包单（dān）位（wèi）未对分包单位劳（láo）动用工实施监督管理；
（三）分包单位未配合施工总承包（bāo）单（dān）位对其劳动用（yòng）工进行（háng）监（jiān）督管理；
（四）施工总（zǒng）承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
第五十七条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关（guān）行（háng）业工（gōng）程建设（shè）主管（guǎn）部门按照职责责令限期（qī）改正；逾期不（bú）改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元（yuán）以下的罚款：
（一（yī））建设单（dān）位未依法（fǎ）提供（gòng）工程款（kuǎn）支付担保（bǎo）；
（二（èr））建（jiàn）设（shè）单位未按约定及（jí）时足（zú）额向（xiàng）农民工工资专用账户（hù）拨付（fù）工程款中的人工费用；
（三）建设单位或者施（shī）工总承包单位拒不提供（gòng）或者（zhě）无法提供工（gōng）程施工合（hé）同、农民工工资（zī）专用账户有关资料（liào）。
第五（wǔ）十八条 不依法配合人力资源社会保障行政部（bù）门查询相关单位金融账户的，由金融监管部（bù）门责令改正；拒不改（gǎi）正的，处2万元以上（shàng）5万（wàn）元以下的罚款。
第五十九条 政府投资项（xiàng）目（mù）政府投资资（zī）金（jīn）不到位（wèi）拖欠农民工工（gōng）资的，由人力资源社会保障行（háng）政部门报本级人民（mín）政府批准，责（zé）令（lìng）限期足额拨付所拖欠的资金；逾期（qī）不拨付的，由上一级人民政府人（rén）力资（zī）源社会保（bǎo）障行（háng）政部门约谈直（zhí）接责任部门和相关监管部门负责人（rén），必要时进行通报，约谈地方（fāng）人（rén）民（mín）政府负责人。情节严重（chóng）的（de），对地方人民政府及其有关部门负（fù）责人、直接负责的（de）主管人员和其（qí）他直（zhí）接责任人员依（yī）法依规给予（yǔ）处分。
第六十条 政府（fǔ）投资项（xiàng）目建设单位未经批准立项建（jiàn）设、擅自扩大建设规模、擅自增（zēng）加投资概算、未及时拨（bō）付工程款等（děng）导致拖（tuō）欠农民（mín）工工（gōng）资的，除依法承担（dān）责任外（wài），由人力资源社会保障行政部门（mén）、其他有关部（bù）门按（àn）照职责约谈建设单位负责人，并作为其（qí）业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务（wù）晋升等的重要依据。
第六十一条（tiáo） 对于建设资（zī）金（jīn）不到位、违法违规（guī）开工建设的社会投资工程建设项（xiàng）目拖欠农民工工资的，由人（rén）力资源（yuán）社会保障行政部门、其他有关（guān）部门按照职责依法对建设单位进行处罚；对建设单（dān）位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人（rén）员未依法履行职责的，由有关（guān）机关依法依规给予（yǔ）处分。
第六十二条 县级以上地方（fāng）人民政（zhèng）府人（rén）力资源社会保障、发展（zhǎn）改革（gé）、财政、公（gōng）安等（děng）部门和相关行（háng）业工程建设（shè）主管部门工（gōng）作人员，在履（lǚ）行农民工工资（zī）支付监督（dū）管理（lǐ）职责过程中滥用职权、玩忽职（zhí）守、徇（xùn）私舞弊的，依法（fǎ）依规（guī）给（gěi）予处（chù）分；构成犯罪的，依（yī）法追究刑事责任。
第七章 附 则（zé）
第六十三条 用人单位一时难（nán）以（yǐ）支付（fù）拖欠的（de）农民工工资或者（zhě）拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可（kě）以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者（zhě）基本生活费（fèi）。对已（yǐ）经垫付（fù）的应急周（zhōu）转金，应当依法（fǎ）向拖欠农（nóng）民工（gōng）工资的（de）用人单位进行追（zhuī）偿。
第六十四条 本条例自（zì）2020年5月1日起施（shī）行。
