外国人、港澳（ào）台人员能否成为劳（láo）动争议仲裁申（shēn）请人？
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【导读：随（suí）着社会市场经济的发（fā）展，国内人员外出工作（zuò），国（guó）外人员流入我（wǒ）国的现（xiàn）象频繁发（fā）生，那么，外国人、港澳台（tái）人（rén）是否可以成为劳动争议申请人呢？】
依据（jù）《外国人（rén）在中国（guó）就业管理规定》第5条，《台（tái）湾香港（gǎng）澳门居民在内地就（jiù）业管理规（guī）定》第4条之规定，外国人、港澳台人在我（wǒ）国内地就业，应（yīng）依（yī）法办理就业证，如果没有依法办理的，不具备我国劳动（dòng）者的主体资格，也就不可以成为我国劳动（dòng）争议仲裁（cái）申请（qǐng）人。
不（bú）难看（kàn）出，依法办理就业证，是（shì）外国人、港澳台人在我（wǒ）国内（nèi）地就业（yè），成为我（wǒ）国劳（láo）动争议仲裁申请人的根本（běn）依据。
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