职工在工伤医疗（liáo）期间内治（zhì）愈或（huò）者（zhě）伤情处于（yú）相对稳（wěn）定状态，或者医疗期满（mǎn）仍（réng）不（bú）能工作的，应当进行劳动能（néng）力鉴定，评定伤残等级（jí）并（bìng）定期复查（chá）伤残状况（kuàng）。劳动鉴定程（chéng）序如下：

　　1、 由工伤职工所在（zài）单（dān）位填写《劳动鉴定申请（qǐng）表》，申请劳动鉴定（dìng）。特殊（shū）情况下，职工（gōng）可直接申请;

　　2、 提供历（lì）次（cì）病（bìng）、伤、残医院治疗（liáo）的原始病历，属因工伤（shāng）残的（de），需持工伤事故调查报（bào）告及有关材料;属（shǔ）职业病（bìng）的（de），需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供（gòng）的诊断资料;属精（jīng）神病的，需持精神病（bìng）院的诊断（duàn）资料;其（qí）它情况的，需持（chí）有说服力的证明（míng）等报（bào）劳动鉴（jiàn）定委员会;

　　3、 劳动鉴（jiàn）定委员（yuán）会应认真审定（dìng）申（shēn）请及附件（jiàn）材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

　　4、 对符合条件的（de），统（tǒng）一安排鉴定，并把鉴定的（de）时间、地点、人员提前通知企业及有（yǒu）关人员;

　　5、 劳动鉴定委（wěi）员会应当委托符（fú）合条（tiáo）件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定（dìng）资格的医生组成专家组对被鉴（jiàn）定（dìng）人员进行丧（sàng）失劳动（dòng）能力的（de）医学诊（zhěn）断;

　　6、 专家组对伤（shāng）残、病残职（zhí）工的状（zhuàng）况（kuàng），写出定性、定（dìng）量（liàng）的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定（dìng）伤病或伤（shāng）残等级，并（bìng）发给等级证明书。劳动鉴定（dìng）委员会应将鉴定结果（guǒ）及时通知企业和被鉴（jiàn）定（dìng）的职工;

　　7、 职工对劳动鉴（jiàn）定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳（láo）动（dòng）鉴定委（wěi）员会办公室申请复查;对复查结论（lùn）不服的，可以向上一级（jí）劳动鉴定（dìng）委员会申请重新鉴定。复（fù）查（chá）鉴定（dìng）最终结（jié）论由省级劳动（dòng）鉴定机构（gòu）作出。

　　工（gōng）伤职工及其家属（shǔ）因申报工伤（shāng）与用人单位发生（shēng）争（zhēng）议的，按（àn）照（zhào）劳动（dòng）争议的有关规定（dìng）办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的（de）有（yǒu）关法律、法规办（bàn）理。