劳（láo）动者认为用（yòng）人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保（bǎo）障（zhàng）行政部门投诉。具（jù）体可（kě）以投诉的事项包（bāo）括哪些呢（ne）?大连（lián）法律咨询（xún）在（zài）线网首席律师刘路波总（zǒng）结（jié）如下（xià）：

　　(1)用人单位违反录（lù）用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风（fēng）险抵（dǐ）押金（jīn）等;

　　(2)用人单（dān）位违（wéi）反有关（guān）劳动合同规定的。如拒不签订劳（láo）动合（hé）同、违法（fǎ）解（jiě）除劳动合（hé）同（tóng）、解除劳动（dòng）合同后不按国家规定支付经济（jì）补偿金等;

　　(3)用人单位违（wéi）反（fǎn）女职（zhí）工和未成年工特殊（shū）劳动保护（hù）规定的（de）。如安排女职工和未成年工（gōng）从事国家规定的禁（jìn）忌劳动（dòng）等;

　　(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时（shí）加班加点、强迫加（jiā）班加点、不依法安排劳动者休假等;

　　(5)用人单（dān）位违反（fǎn）工资支付规定（dìng）的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付（fù）加班（bān）加点工（gōng）资等;

　　(6)用（yòng）人单位（wèi）制定的劳动规章制（zhì）度违反法律法规规定的（de）。如用人单位规章制度规（guī）定农民（mín）工不（bú）参加工伤保险等;

　　(7)用（yòng）人单位违（wéi）反社（shè）会保险规定（dìng）的。如不依法为（wéi）农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法（fǎ）支（zhī）付工伤保（bǎo）险待遇等;

　　(8)未（wèi）经（jīng）工商（shāng）部门登记的非法用工主体违反劳动保障（zhàng）法（fǎ）律法规，侵害农民工合法权益的;

　　(9)职业中介（jiè）机构违反职业中介有关规（guī）定（dìng）的。如提（tí）供虚假（jiǎ）信息、违（wéi）法乱收费（fèi）等;

　　(10)从事劳动能力（lì）鉴定的（de）组织或者个人违反（fǎn）劳动能（néng）力鉴（jiàn）定（dìng）规定（dìng）的。如提（tí）供虚假鉴（jiàn）定意见、提供虚假（jiǎ）诊断证明;

　　(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳（láo）动（dòng）保障合法权益（yì）的。