现在,老（lǎo）工伤是否还能（néng）申请工伤认定？

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   【法律依（yī）据】

   《工（gōng）伤保（bǎo）险（xiǎn）条例（lì）》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职（zhí）业病（bìng）防治法规定被诊断（duàn）、鉴（jiàn）定为职（zhí）业病，所在单位应当自事故（gù）伤害发生之日或者被（bèi）诊断（duàn）、鉴定为（wéi）职业病（bìng）之日起（qǐ）３０日（rì）内，向统筹地（dì）区劳动（dòng）保障行政部门提出工伤认定申请（qǐng）。遇有特（tè）殊情况，经报劳动保障行政部门（mén）同意，申请时限可以适当（dāng）延长。
 　  用人单位未按前款规定提（tí）出工伤认定申请的，工伤职（zhí）工（gōng）或者其（qí）直系亲（qīn）属、工会组织在事故伤害发生之日（rì）或者（zhě）被诊断、鉴定为职（zhí）业病之日（rì）起１年内（nèi），可以直接向用（yòng）人单位所在地统筹地区劳动（dòng）保障行（háng）政部门提出工伤认定申请。

   【律师解析】

关于“工伤（shāng）认定”的（de）法律规定（dìng），是在1996年10月1日实施的（de）《企业职工工（gōng）伤保险试行（háng）办法》中首次规（guī）定的（de），2004年《工伤保（bǎo）险条（tiáo）例》规定保留了工（gōng）伤认定的程序，但限制（zhì）了申请工伤认定的（de）期限，即单位应当在发生伤（shāng）害或诊（zhěn）断（duàn）为职业病之日起30日内（nèi）申请工伤认定，用人单（dān）位不按规（guī）定申（shēn）请（qǐng）工伤认定的，个人可（kě）以在1年之内申请工伤认定。并规定，2004年前已受到事（shì）故伤害或（huò）者患职业病的职（zhí）工尚未完（wán）成（chéng）工伤认定的，也会受申请工伤认定期限的限制（zhì）。

因此，十多年前的工（gōng）伤，现在（zài）不能申请工伤认定，即使申请，劳（láo）动（dòng）保（bǎo）障（zhàng）行政部门（mén）也（yě）会做出不予受理的决定。

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