【劳(láo)动合同】 被(bèi)派遣劳动者发生(shēng)工(gōng)伤(shāng)、职业病(bìng)后,应如何处理(lǐ)? 合(hé)同(tóng)法(fǎ)律(lǜ) 2014年02月01日(rì) 1773 浏览(lǎn)